Aanhef
De raad van de gemeente Oost Gelre;
gelet op artikel 84, eerste lid, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
b e s l u i t :
1Een werkgeverscommissie in te stellen.
2Aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a, tweede lid 107d, eerste lid en 107e, eerste lid van de Gemeentewet.
3Vast te stellen de ‘Verordening werkgeverscommissie 2026’.
Artikel 1. Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
1De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd.
2Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.
Artikel 2. Samenstelling werkgeverscommissie
1De werkgeverscommissie bestaat uit drie leden.
2De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.
3De werkgeverscommissie kiest uit haar midden een voorzitter.
4De burgemeester is adviseur van de werkgeverscommissie.
Artikel 3. Taken voorzitter
De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
1Het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;
2Het leiden van de vergaderingen;
3Het doen naleven van deze verordening;
4Het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie;
5Het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.
Artikel 4. Ondersteuning van de commissie
De werkgeverscommissie maakt met het college afspraken over de ambtelijke ondersteuning van de werkgeverscommissie. De ondersteuning van de werkgeverscommissie staat onder aansturing van de werkgeverscommissie.
Artikel 5. Besluitvorming
1Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2.
2Besluiten worden alleen genomen indien ten minste de helft van het aantal leden van de werkgeverscommissie aanwezig zijn.
Artikel 6. Verslaglegging
De ondersteuning zoals bedoeld in artikel 4 draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7. Beslotenheid van vergaderingen
1De vergaderingen van de werkgeverscommissie zijn besloten.
2Indien een raadslid de stukken behorend bij de vergaderingen als bedoeld in het eerste lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang.
Artikel 8. Vergaderfrequentie
De werkgeverscommissie vergadert tenminste éénmaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.
Artikel 9. Terugkoppeling
De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, verslag uit aan het presidium van haar werkzaamheden en bevindingen.
Artikel 10. Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.
Artikel 11. Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking op 18 maart 2026
Artikel 12. Citeertitel
Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Verordening werkgeverscommissie 2026’.