“Regeling overwerk- en buitendagvenstervergoeding 2016”
Paragraaf 1 - Bijzondere regeling werktijden
Artikel 1 – Overwerk
1Alleen de medewerker voor wie de bijzondere regeling van de werktijden geldt, heeft recht op een overwerkvergoeding.
2Er is sprake van "overwerk" als werkzaamheden worden verricht buiten de voorde medewerker vastgestelde werktijden.
3Voor het verrichten van overwerk dient vooraf opdracht te worden gegeven door het afdelingshoofd.
Artikel 2 – Vergoeding
1De vergoeding bestaat uit evenveel uren verlof als er uren zijn overgewerkt plus een toeslag voor elk overgewerkt uur. De toeslag is afhankelijk van het tijdstip van het overgewerkte uur en het uurloon van de medewerker en wordt berekend overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:18, lid 2, sub b van de CAR/UWO.
2Het verlof dat wordt opgebouwd door overwerk wordt bij voorkeur zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 3 maanden, opgenomen. Voor zover de belangen van de dienst en van de andere medewerkers dit toelaat, kan het verlof worden opgenomen op een tijdstip dat de medewerker dat wenst.
3Als de bedrijfsvoering het niet mogelijk maakt om het verlof op te nemen dan wordt de overwerkvergoeding volledig omgezet in geld. De overwerkpercentages worden in dit geval vermeerderd met 100%.
Artikel 3 - Huwelijken
De vergoeding voor bodewerkzaamheden bij het voltrekken van huwelijken op zaterdag en zondag, bedraagt per dagdeel driemaal het uurloon van de medewerker, verhoogd met de percentages zoals genoemd in artikel 3:18, lid 2, sub b van de CAR/UWO.
Paragraaf 2 - Standaardregeling werktijden
Artikel 4 – Werken buiten het dagvenster
1De medewerker die valt onder de standaardregeling van de werktijden heeft recht op een buitendagvenstervergoeding.
2Deze buitendagvenstervergoeding wordt verstrekt als werkzaamheden worden verricht buiten het dagvenster, zoals genoemd in artikel 8 van de "Regeling Werktijden 2014".
3Voor het verrichten van arbeid buiten het dagvenster dient vooraf opdracht te worden gegeven door het afdelingshoofd.
Artikel 5 - Vergoeding
1De vergoeding bestaat uit evenveel uren verlof als er uren buiten het dagvenster zijn gewerkt plus een toeslag. De toeslag is afhankelijk van het tijdstip van het gewerkte uur en het uurloon van de medewerker en wordt berekend overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:12, lid 2 van de CAR/UWO.
2Het verlof dat wordt opgebouwd door werken buiten het dagvenster wordt bij voorkeur zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 3 maanden verleend. Voor zover de belangen van de dienst en van de andere medewerkers dit toelaat, kan het verlof worden opgenomen op een tijdstip dat de medewerker dat wenst.
3Als uit periodieke gesprekken over de werktijden, zoals genoemd in artikel 4:2, lid 7 van de CAR/UWO, blijkt dat het onvermijdelijk is dat de arbeidsduur per jaar wordt overschreden, dan ontvangt de medewerker voor elk teveel gewerkt uur een vergoeding ter hoogte van het uurloon.
4Als de bedrijfsvoering het niet mogelijk maakt om het verlof op te nemen dan wordt de vergoeding volledig omgezet in geld.
5De vergoeding van lid 3 en 4 wordt verhoogd met de toeslag overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:12, lid 2 van de CAR/UWO, indien het uren betreft, die buiten het dagvenster zijn gewerkt.
Paragraaf 3 – Algemeen
Artikel 6 - Uitzonderingen
1De medewerker, die wordt bezoldigd in schaal 11 en hoger heeft geen aanspraak op de in de artikelen 2 en 5 genoemde toeslagen. Wel bestaat recht op het verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk of extra gewerkte uren.
2Medewerkers van 50 jaar en ouder met een voltijd dienstverband worden, overeenkomstig artikel 5 van de “Regeling leeftijdsdagen” niet geacht over te werken.
3Deze regeling is niet van toepassing als het werk voortvloeit uit oorlog, oorlogsgevaar, rampen en andere buitengewone omstandigheden. Het college regelt dan afzonderlijk de vergoeding (artikel 15:1:11 van de CAR/UWO).
Artikel 7 – Reis- en verblijfskosten
1Extra reiskosten tussen het woonadres en de werkplek als gevolg van overwerk of extra werk, waarvoor de medewerker moet terugkomen worden vergoed op basis van artikel 7 van de “Regeling reis- en verblijfskosten”.
2Als een medewerker, in opdracht van het afdelingshoofd, werkzaamheden moet verrichten tot 19.00 uur, en hij is niet in de gelegenheid om het diner thuis te nuttigen, dan kunnen de dinerkosten onder overlegging van een nota worden gedeclareerd tot maximaal de helft van het bedrag, overeenkomstig de “Reisregeling Binnenland”.
3Als een medewerker, in opdracht van het afdelingshoofd, werkzaamheden moet verrichten tot na 20.00 uur, en hij is niet in de gelegenheid om het diner thuis te nuttigen, dan kunnen de dinerkosten onder overlegging van een nota worden gedeclareerd tot een maximumbedrag, overeenkomstig de “Reisregeling Binnenland”.
4In afwijkende situaties beslist het afdelingshoofd in de geest van dit artikel.
Artikel 8 - Declareren
1Het declareren van de overwerkvergoeding geschiedt maandelijks achteraf via het voorgeschreven declaratieformulier overwerk.
2Het declareren van de buitendagvenstervergoeding geschiedt maandelijks achteraf via het voorgeschreven declaratieformulier buitendagvenstervergoeding.
Artikel 9 - Onvoorzien
Het college kan, voor zover nodig in individuele gevallen en ten aanzien van een door hen aan te wijzen groep van functionarissen, in afwijking van de bij of krachtens deze regeling gestelde regels besluiten, indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven.
Artikel 10 - Inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling overwerk- en buitendagvenstervergoeding 2016” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2016, onder gelijktijdige intrekking van de "Regeling overwerk- en buitendagvenstervergoeding 2014", zoals vastgesteld op ”9 december 2014.
Oisterwijk, 19 januari 2016
het college,
de secretaris, de burgemeester,
Ineke Depmann, Hans Janssen