Begripsomschrijvingen.
Artikel 1
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a.Medewerker: De ambtenaar, zoals als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a., van de CAR/UWO;
b.Basisverlof: Het verlof, zoals bedoeld in artikel 6:2, van de CAR/UWO, verhoogd met 7,2 uur;
c.Brugdag: Een dag tussen een erkende feestdag en het weekend, die door de gemeente Nieuwkoop wordt aangewezen als dag waarop de medewerker verplicht is verlof op te nemen;
Leeftijdsverlof.
Artikel 2
1Het basisverlof wordt voor de medewerker verhoogd:
a.met 7,2 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 30 jaar wordt bereikt;
b.met 14,4 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 40 jaar wordt bereikt;
c.met 21,6 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 45 jaar wordt bereikt;
d.met 28,8 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 50 jaar wordt bereikt;
e.met 36 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 55 jaar wordt bereikt;
f.met 43,2 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 60 jaar wordt bereikt.
2Voor parttimers geldt de verhoging van het basisverlof, zoals bedoeld in het vorige lid, naar rato.
3Het bepaalde in de vorige leden laat onverlet hetgeen is bepaald in artikel 6:2:1, lid 7, van de CAR/UWO.
Bijzonder verlof.
Artikel 3
De volgende dagen worden als bijzondere verlofdagen aangemerkt, zoals bedoeld in artikel 6:4, van de CAR/UWO:
a.Goede Vrijdag;
b.5 mei.
Brugdagen.
Artikel 4
1Er is jaarlijkse één vaste brugdag. Dit is de dag na Hemelvaart.
2Door de werkgever wordt voor de helft van de reguliere werktijd van de medewerker op die dag, extra verlof verleend.
Overschrijven van verlof.
Artikel 5
Artikel is komen te vervallen (1e verordening tot wijziging)
Onvoorziene gevallen.
Artikel 6
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kunnen burgemeester en wethouders een bijzondere regeling treffen.
Inwerkingtreding.
Artikel 7
1Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2014”.
2Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2014. De “Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2007” komt hiermee met ingang van dezelfde datum te vervallen.