Aanhef
De gemeente Krimpenerwaard, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer ir. J. Beenakker, op grond van artikel 171 van de Gemeentewet;
Gelet op artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht en de Organisatieregeling 2022;
Gelet op de Mandaatregeling Gemeente Krimpenerwaard 2024;
Overwegende dat:
in het kader van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de aanpassing van de organisatiestructuur ‘Krimpenerwaard Voorruit!’ het college personele bevoegdheden wenst vast te leggen;
Besluit vast te stellen het navolgende:
Artikel 1.
Aan de Algemeen Directeur wordt volmacht verleend tot het vaststellen van personele regelingen voor de ambtelijke organisatie. De Algemeen Directeur voert hierover overleg binnen de Directie.
Artikel 2.
De bevoegdheden zoals hieronder opgenomen middels een doorlopende volmacht toe te kennen.
Artikel / hoofdstuk
CAO Gemeenten
Volmacht aan
2.1
Sluiten van een arbeidsovereenkomst inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) met uitzondering van arbeidsovereenkomst aan directeuren
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.1
Sluiten van een arbeidsovereenkomst voor directeuren en teammanagers inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum)
Algemeen Directeur
2.3
Kosten medische keuring
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.4
Oproepovereenkomst
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.5
Vakantiekracht en andere bijzondere dienstverbanden
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.7
Werknemer in doelgroep banenafspraak
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.8
Werkervaringsplaats
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.9
stageovereenkomst
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
detacheringsovereenkomsten
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
5.1
Arbeidsduur
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
5.2
Werktijden
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.4
Salarisverhoging (extra periodiek)
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.6
Promotie
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.8
Functioneringstoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.9
Arbeidsmarkttoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.10
Waarnemingstoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.11
toelage onregelmatige dienst
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.12
Buitendagvenstertoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.13
toelage beschikbaarheidsdienst
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.14
Inconveniëntentoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.15
Garantietoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.16
Afbouwtoelage
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.17
Jubileumuitkering
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.18
Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.20
vergoeding BHV, EHBO en interventieteam
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.21
reis- en verblijfskostenvergoeding
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.22
reiskostenvergoeding woon-werk
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.3
Bovenwettelijke vakantie-uren door meer te werken
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.7
Kortdurend zorgverlof
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.8
Langdurig zorgverlof
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.9
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.10
Ouderschapsverlof
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.11
Adoptie- en pleegzorgverlof
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.19
Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheid
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
7.4
Geneeskundig onderzoek
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.2
volgen van een noodzakelijke opleiding
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.3
opleiding jonge werknemer
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.6
Loopbaanadvies
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
11.2
Infectieziekten
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
11.3
Vaststellen regeling gebruik motorrijtuig
Algemeen Directeur
Toestemming voor gebruik dienstauto (éénmalig)
Teammanager
Artikel
Burgerlijk Wetboek, boek 7
Volmacht aan
Artikel 667 t/m 686a
Alle brieven voor ontslag op grond opzeggen werknemer
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 900 t/m 910
Besluiten op een vaststellingsovereenkomst indien het uit te keren bedrag niet hoger dan € 100.000 is
Algemeen Directeur
Artikel
Correspondentie omtrent transitievergoeding
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
7:673-673e
Artikel 7:668
Aanzegplicht einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 667 t/m 686a
Preventieve ontslagtoets via UWV werkbedrijf en/of kantonrechter
Algemeen Directeur
Artikel 669
Alle brieven voor opzeggen door de werkgever
Algemeen Directeur
Artikel
Arbeidsomstandighedenwet
Volmacht aan
Artikel 13
Het aanwijzen van deskundige werknemers voor preventie en bescherming
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 15
Het aanwijzen van deskundigen werknemers op het gebied van bedrijfshulpverlening
Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 3.
Indien de bevoegdheden die voortvloeien uit de hoofdstukken 1 tot en met 14 van de CAO Gemeenten niet middels dit besluit zijn toebedeeld aan de Teammanager P&O , heeft de Algemeen Directeur van de gemeente Krimpenerwaard het volmacht om hierover te besluiten.
Artikel 4.
Bovenstaande is niet van toepassing voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor de Algemeen Directeur.
Artikel 5.
Overal waar in dit volmachtbesluit volmacht is gegeven aan de Teammanager P&O is daarnaast ook altijd de Algemeen Directeur bevoegd om te besluiten.
Artikel 6.
Het volmachtbesluit Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 2022 welke is ondertekend op 21 december 2021 wordt hierbij ingetrokken.