Gemeentelijke regelgeving

Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende toepassingsregels onderwijzend personeel Muziekschool Toepassingsregels 2015 MS

Gemeente Krimpen aan den IJssel · geldt sinds 2 december 2016

Aanhef

Muziekschool

Onderwijzend personeel

Toepassingsregels 2015

Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen

Begripsomschrijvingen

In aanvulling op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) wordt in deze regeling verstaan onder:

a.Aanstellingsomvang of formele arbeidsduur

De vastgestelde omvang van het aantal gewerkte uren.

b.Cursusjaar

Het cursusjaar start op de eerste maandag na de schoolvakantie van het lopende jaar regio Midden Nederland en eindigt op de laatste vrijdag voor de schoolvakantie regio Midden Nederland van het daaropvolgende jaar.

c.Peildatum 10e lesweek

Peildatum 1 november van het cursusjaar .

d.Medewerker

De docenten en consulent waarop hoofdstuk 19b CAR – UWO van toepassing is.

e.Normjaartaak 1.656 uur

Het aantal uren per jaar dat een medewerker met een volledige betrekking moet werken. Bij een deeltijdbetrekking geldt de normjaartaak naar rato.

f.Onderwijsactiviteit

Een samenhangend geheel van activiteiten van de medewerker.

g.Lesgebonden uren

Alle uren waarin direct en educatief contact is met leerlingen, als bedoeld in art. 19b:5, lid 1 onder a CAR – UWO.

h.Niet lesgebonden uren

Alle uren die niet te kwalificeren zijn als lesgebonden uren, als bedoeld in art. 19b:5, lid 1 onder b CAR – UWO.

i.Uren overig

Alle uren die ingezet worden voor ontwikkeling, coördinatie en projectorganisatie.

j.Rooster

Het rooster van de in het cursusjaar te werken uren als bedoeld in artikel 19b:12 CAR-UWO.

Geldende tekst uit de Centrale Voorziening Decentrale Regelgeving (CVDR, open data van de overheid). Raadpleeg lokaleregelgeving.overheid.nl voor de officiële versie. Dit is geen juridisch advies.