Aanhef
Burgemeester en wethouders van Kaag en Braassem;
gelet op de bereikte overeenstemming met de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
b e s l u i t e n :
vast te stellen de navolgende regeling:
STAGEREGELING GEMEENTE KAAG EN BRAASSEM
Artikel 1 Begripsbepalingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a.organisatie:
de (ambtelijke) organisatie van de gemeente Kaag en Braassem;
b.stagiair:
een studerende die in het kader van zijn studie praktische werkzaamheden binnen de organisatie uitvoert;
c.stageperiode:
de tijd gedurende welke een stagiair praktische werkzaamheden binnen de organisatie uitvoert;
d.onderwijsinstelling:
de instelling waar de stagiair onderwijs volgt;
e.terugkomdagen:
de dagen waarop de stagiair tijdens de stageperiode terug moet komen naar de onderwijsinstelling;
f.stageovereenkomst:
de schriftelijk vastgelegde overeenkomst tussen de stagiair en de organisatie waarbij wederzijds verplichtingen worden aangegaan.
Artikel 2. Toepassing
1Deze richtlijnen zijn van toepassing op alle stagiaires van onderwijsinstellingen, die een stageperiode bij de organisatie doorbrengen.
2De onderwijsinstellingen welke hiervoor in aanmerking komen zijn de door het Ministerie van Onderwijs erkende opleidingen.
3Uitzonderingen danwel afwijkingen op deze richtlijnen zullen uitsluitend worden toegelaten als zij specifiek in de stageovereenkomst zijn vermeld.
Artikel 3 Vergoedingen
1de stagevergoeding bedraagt op basis van 36 uur per week € 400,- per maand ongeacht het opleidingsniveau. De stagebegeleider heeft de mogelijkheid een eenmalige beloning toe te kennen bij een buitengewone prestatie van de stagaire.
2Voor een stage-periode korter dan één maand (de zgn. snuffel-stage) wordt geen vergoeding verstrekt.
3Bij de berekening van de vergoeding wordt rekening gehouden met de verplichte inhoudingen, zoals loonbelasting.
4Er vindt geen vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer plaats.
5In bijzondere gevallen kan worden afgeweken van de vergoeding als bedoeld in het eerste lid.
Artikel 4 Begeleider vanuit de organisatie
1De organisatie wijst een mentor aan, die de stagiair gedurende de stageperiode ondersteunt/begeleidt.
2De ondersteuning/begeleiding van de mentor betreft in ieder geval:
a.het houden van evaluatiegesprekken;
b.de advisering m.b.t. de werkwijze e.d.;
c.fungeren als aanspreekpunt ten aanzien van organisatorische vraagstukken.
Artikel 5 Verzekeringen
1De stagiair is via de organisatie verzekerd ingevolge :
•de Wet op de Arbeidsongeschiktheid (WAO)
•de Ziektewet (ZW)
Geen premie is verschuldigd voor de WW, aan deze wet kunnen derhalve ook geen rechten worden ontleend.
2Ongevallen- en WA-verzekering:
De ongevallen- en WA-verzekering van de gemeente Kaag en Braassem is eveneens van toepassing op de stagiair.
Artikel 6 Verslag
Er dient een verslag over de stage te worden gemaakt en te worden ingeleverd bij de mentor.
Artikel 7 Klachtenregeling
De klachtenregeling is ook van toepassing op de stagiair.
Artikel 8 Ziekteverzuim
In geval van ziekte dient de stagiair zijn ziekmelding door te geven aan de mentor.
Artikel 9 Verklaring omtrent gedrag
De stagiair dient een verklaring omtrent het gedrag te overleggen.
Artikel 10 Inwerkingtreding
De wijziging van de Stageregeling gemeente Kaag en Braassem treedt, in werking op de dag na bekendmaking ervan en heeft terugwerkende kracht tot 16 juli 2025.
Artikel 11 Slotbepalingen
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Stageregeling gemeente Kaag en Braassem.”