Gemeentelijke regelgeving

Regeling Werktijden Gemeente Kaag en Braassem

Gemeente Kaag en Braassem · geldt sinds 31 januari 2023

Aanhef

Met het van kracht worden van het cao-akkoord over de harmonisatie van lokale verlofvormen per 1 januari 2023, vervallen de lokale feestdagen ‘Goede Vrijdag’ en ‘Bevrijdingsdag (5 mei). De Regeling Werktijden gemeente Kaag en Braassem wordt als gevolg daarvan gewijzigd. Artikel 1 sub e vervalt. De tekst van dit artikel luidt: Lagere arbeidsduur: De gemeente Kaag en Braassem heeft twee lokale vrije dagen aangewezen, te weten Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag (5 mei).

Besluit: Artikel 1 sub e van de Regeling Werktijden gemeente Kaag en Braassem te laten vervallen met ingang van 1 januari 2023

Hoofdstuk I Algemene bepalingen

Artikel 1 Begripsbepalingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

a.brugdag: De dag tussen een officiële, of bij de gemeente gehanteerde feestdag en een erop volgende of er aan voorafgaand weekeinde, waarop niet wordt gewerkt;

b.flexibele werktijden: Aanvang en eindtijden alsmede de duur van het aantal te werken uren op een dag liggen niet vast, er geldt een maximum aantal uren per dag;

c.werknemer: de werknemer als bedoeld in artikel 1.1 van de Cao Gemeenten;

d.servicetijd: Tijd waarin een onderdeel van een afdeling bezet moet zijn voor serviceverlening aan het publiek en instellingen en/of contact met andere afdelingen;

Hoofdstuk II Werktijden

Artikel 2 Beschikbaarheid werkruimte(n) voor werknemer die valt onder de standaard regeling.

Artikel 3 Funties die vallen onder de bijzondere regeling voor de werktijden.

De bijzondere regeling als bedoeld in hoofdstuk 4, paragraaf 2 van de CAR-UWO is van toepassing op de functies:

a.Allround medewerker openbare ruimte;

b.Bomenspecialist

c.Elektrotechnisch medewerker

d.Beheerder milieustraat

e.Voorman

f.Assistent beheerder milieustraat

Artikel 4 Pauze voor werknemers

1De pauze bedraagt tenminste 30 minuten als op een werkdag meer dan 5,5 uur en maximaal 10,0 uur arbeid wordt verricht.

2Als de feitelijke arbeidsduur op een werkdag meer is dan 10 uur moet de totale duur van de pauze tenminste 45 minuten zijn, waarvan tenminste 30 minuten aaneengesloten.

Artikel 5 Servicetijden voor afdelingen/taakgebieden

De servicetijd is op:

a.maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 8:30 uur tot 17:00 uur; en

b.woensdag van 8:30 uur tot 17:00 uur en van 18:30 uur tot 20:30 uur.

c.Zaterdag van 8:00 uur tot 12:30 uur

De servicetijd op woensdag tussen 18:30 uur en 20:30 uur en zaterdag van 9:00 uur tot 11:00 uur geldt voor de medewerker van de afdeling of afdelingonderdelen waarvoor door hhet college is bepaald dat de dienstverlening op de genoemde tijden en dagen moet worden verleend.

Artikel 6 Einde werktijd op bijzondere dagen

Op 5, 24 en 31 december eindigt de servicetijd om 16:00 uur.

Artikel 7 Roosterwijziging i.v.m. weersomstandigheden voor werknemers

1De werktijden waarop een werknemer werkzaamheden moet verrichten worden tijdelijk aangepast als sprake is van weersomstandigheden die op grond van de arbo-regelgeving niet toelaten dat wordt gewerkt zonder dat daartoe gerichte maatregelen, anders dan met betrekking tot de werktijden, worden genomen.

2Bovengenoemde constateringen ten aanzien van het begin en einde van het aangepaste rooster zullen plaatsvinden door afdelingsmanagers onder verantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris en worden gemeld aan P&O en de ondernemingsraad.

Artikel 8 Aanwijzen brugdagen

Burgemeester en wethouders wijzen - nadat met de Ondernemingsraad overeenstemming is bereikt - voor het kalenderjaar maximaal 3 "brugdagen" aan.

Hoofdstuk III Slotbepalingen

Artikel 9 Inwerktreding

1Deze regeling treedt in werking met ingang van de eerste dag volgend op de datum van publicatie.

2De “Regeling werktijden en Verlof van de gemeente Alkemade” en de bepalingen inzake werktijden van de gemeente Jacobswoude worden op gelijke datum als bedoeld in artikel 1 ingetrokken.

Slotbepaling

Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling Werktijden gemeente Kaag en Braassem’.

Geldende tekst uit de Centrale Voorziening Decentrale Regelgeving (CVDR, open data van de overheid). Raadpleeg lokaleregelgeving.overheid.nl voor de officiële versie. Dit is geen juridisch advies.