Aanhef
Nr. 6.8
De raad van de gemeente Huizen;
Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 2 februari 2010;
gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
besluit vast te stellen de volgende verordening:
Hoofdstuk
Artikel 1 Begripsbepalingen
1Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
2Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
3De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
4Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.
5Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
6Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
7Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening. Deze voorziening is ondergebracht bij Bureau Art. 1 Gooi & Vechtstreek.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
1De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
2De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
-Per post;
-Per e-mail;
-Telefonisch;
-Het Wmo zorgloket van de gemeente Huizen.
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:
a.De afdoeningstermijn van klachten;
b.De wijze van afdoening van klachten;
c.De registratie van klachten.
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden bij het Wmo zorgloket van de gemeente Huizen
2Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.
3Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de centrale antidiscriminatievoorziening voor Gooi en Vechtstreek: Bureau Art. 1.
Artikel 6 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt met terugwerkende kracht in werking op 28 januari 2010.
Artikel 7 Citeertitel
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 11 februari 2010.
De griffier, De voorzitter,