Aanhef
BESLUIT
Het college van Heusden heeft in de vergadering van 17 december 2019
besloten:
-het Personeelshandboek gemeente Heusden per 1 januari 2020 vast te stellen;
-de volgende regelingen per 1 januari 2020 in te trekken:
-Regeling bezwarenadviescommissie personele- en functiewaarderingsaangelegenheden;
-Regeling aanstelling in algemene dienst
-Werving- en selectiebeleid
-Regeling individueel keuzebudget
-Werktijdenregeling
-Regeling opleiding en ontwikkeling
-Regeling melding vermoeden misstanden
-Regeling kostenvergoeding gebruik eigen apparatuur
-Reiskostenregeling woon-werkverkeer
-Integriteitsbeleid
-Gedragscode
-Privacybeleid over een verantwoord gebruik digitale hulpmiddelen door de werkgever
-Cameraprotocol
-Thuiswerkbeleid
-Sociaal beleidskader bij organisatieontwikkeling
-Uitvoeringsregels hoofdstuk 3
-Overgangsrecht en TOR
-HR21 procedureregeling
-Rechtspositieregeling Babs
-Regeling gesprekkencyclus
-Ziekteverzuimprotocol
-Agressie- en geweldprotocol
-Regeling vergoeding beeldschermbril
-Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
-dat de huidige bezwarencommissie personele aangelegenheden komt te vervallen met ingang van het moment dat alle lopende bezwaren van besluiten die voor 1 januari 2020 zijn genomen, zijn afgehandeld. De leden van deze commissie functioneren tot dan ook nog als bezwarencommissie personele aangelegenheden maar worden met ingang van 1 januari 2020 benoemd als lid van de nieuwe geschillencommissie. Het gaat hierbij om de volgende leden:
-de heer H.L.A. Meeuwesen, voorzitter;
-mevrouw B.S. Tibben, lid en plaatsvervangend voorzitter;
-mevrouw Y. Wehrmeijer, lid;
-de heer L. van Halm, lid op voordracht van de vakbonden;
-de heer C.A.A.P.M. Wirken, lid op voordracht van de vakbonden;
-daar waar momenteel in de mandaatregeling voor alle rechtshandelingen die worden genomen op het gebied van personeel een mandaat staat beschreven wordt per 1 januari 2020 volmacht bedoeld.
namens het college van Heusden,
de secretaris,
mr.H.J.M. Timmermans