Aanhef
DE DIRECTEUR STADSONTWIKKELING RUIMTELIJKE ONTWIKKELING EN UITVOERING
Gelet op de bepalingen van de Gemeentewet, de Algemene wet bestuursrecht, het Algemeen mandaatbesluit 2022 en het Directiemandaat en aanwijzingsbesluit(en) Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering gemeente Groningen 2022;
BESLUIT
Tekst
Tot vaststelling van het volgende ondermandaat van de directie Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering gemeente Groningen, onder gelijktijdige intrekking van het ondermandaat van de directie Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering gemeente Groningen d.d. 13 maart 2023.
Overal waar staat ‘medewerkers’ worden daar alle medewerkers van de afdeling of van de gehele directie bedoeld, dus ook teamleiders en afdelingshoofden.
Bevoegdheid
Vindplaats bevoegdheid
Ondermandaat aan
Bijzonderheden
1Privaatrechtelijke rechtshandelingen
Artikel 11 Algemeen Mandaatbesluit
1.1 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover hierbij geen gemeentelijke middelen worden aangewend
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Programmaleider
1.2 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover daarbij wel gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een maximumwaarde in geld uitgedrukt van € 100.000,-
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Budgethouder
Programmaleider
In artikel 11, lid 5 van het Algemeen Mandaatbesluit 2022 zijn de volgende maximumbedragen als uitgangspunt voor de budgethouder genoemd:
€ 2.500 medewerker
€ 25.000 teamleider/projectleider
€ 50.000 afdelingshoofd/programmaleiders
1.3 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen, voor zover daarbij gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een hogere tegenwaarde dan € 100.000,-, mits het routine-investeringen betreft die in de gemeentebegroting opgenomen zijn
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Budgethouder
Programmaleider
1.4 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen tot een hogere tegenwaarde dan € 100.000, -- indien de raad bij eerdere besluitvorming hiervoor de bestemming en de aanwending heeft aangegeven.
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Budgethouder
Programmaleider
2Procesvertegenwoordiging
Artikel 12 Algemeen Mandaatbesluit
2.1 Voeren van verweer in bestuursrechtelijke, strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures, inclusief de bevoegdheid tot het verrichten van alle, het belang van de gemeente dienende proceshandelingen, inclusief de eis in reconventie bij een kort geding
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Juridisch Adviseur
2.2 Procesvertegenwoordiging
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Juridisch Adviseur
2.3 Het (besluiten tot het) doen van aangifte bij jegens de gemeente veroorzaakte schade en het desgewenst voegen in eventuele (straf)procedures
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
Teamleider
Juridisch Adviseur
2.4 Het (besluiten tot het) overgaan tot mediation
Afdelingshoofd
Manager grondbedrijf
3Privacy, Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme en Wet Open Overheid
Artikel 13 Algemeen Mandaatbesluit
3.1 (privacy) het bij of krachtens de Algemene verordening gegevensbescherming bepaalde met betrekking tot de uitvoering van taken en bevoegdheden ten aanzien van de verwerking van persoonsgegevens
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
3.2 Het identificeren van de gemeente bij het aangaan van dienstverleningscontracten overeenkomstig de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
3.3 Het nemen van besluiten in het kader van de Wet Open Overheid
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
4Financiën
Artikel 14 Algemeen Mandaatbesluit
4.1 Uitvoering begroting
Budgethouder
Budgethouders zijn verantwoordelijk voor het beheer van hun budget en moeten de betreffende facturen paraferen. Hoewel het aanwijzen van budgethouders geen formele relatie heeft met het verlenen van mandaten zijn aan de budgethouders wel ondermandaten verleend voor het aangaan van privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover deze betrekking hebben op het hen in beheer gegeven budget
5Personeelsmanagement
Artikel 15 Algemeen Mandaatbesluit
5.1 Werving en selectie
5.1.1. Wijzigen formatie
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
5.1.2 Openstellen vacature
Afdelingshoofd
Teamleider
Indien het betreft het openstellen van een vacature binnen het vastgestelde personeelskostenbudget en de vastgestelde formatie
5.1.3 Aangaan arbeidsovereenkomst tot schaal 12
Direct leidinggevende
5.1.4 Werving en aanname stagiaires, vrijwilligers etc.
Direct leidinggevende
5.2 Inschaling medewerker
5.2.1 Regulier
Direct leidinggevende
5.3 Gratificatie en flexibele beloning
5.3.1 Besluit ≤ €1.200,-
Direct leidinggevende
5.3.2 Besluit > €1.200,-
-
Geen ondermandaat, gelet op artikel 15, lid 2 , onder c van het Algemeen Mandaatbesluit 2022
5.4 Vergoedingen
5.4.1 Toekennen van een overwerkvergoeding
Direct leidinggevende
5.4.2 Toekennen van een vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (semafoondiensten)
Direct leidinggevende
5.4.3 Toekennen van een vergoeding voor dienstreizen
Direct leidinggevende
5.4.4 Toekennen toelage onregelmatige dienst
Direct leidinggevende
5.4.5 Toekennen vergoeding voor dienstkleding
Direct leidinggevende
5.4.6 Toekennen EHBO-/BHV-toelage
Hoofd BHV
5.5 Opleiding en studiefaciliteiten
5.5.1 Toekenning
Direct leidinggevende
Aan deze toekenning kunnen voorwaarden worden verbonden
5.6 Disciplinaire maatregelen
5.6.1 Het opleggen van een schriftelijke waarschuwing
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
5.7 Uitzendkrachten
5.7.1 Inhuren
Afdelingshoofd
Teamleider
Binnen kader raamcontract inhuur of andere meer specifieke raamcontracten
5.7.2 Ondertekenen urenbrieven tijdelijk personeel
Afdelingshoofd
Teamleider
5.8 Verlof
5.8.1 Verlenen van calamiteitenverlof, kraamverlof, verlof bij huwelijk etc.
Direct leidinggevende
5.8.2 Verlenen van onbetaald verlof
Direct leidinggevende
5.8.3 Verlenen van ouderschapsverlof
Direct leidinggevende
5.8.4 Verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof
Direct leidinggevende
5.8.5 Verlenen van zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof
Direct leidinggevende
5.8.6 Vervallen verklaren ADV wegens arbeidsongeschiktheid
Direct leidinggevende
5.8.7 Het verkopen van verlof
Direct leidinggevende
5.8.8 Uitvoering lopende afspraken spaarovereenkomst
Direct leidinggevende
5.8.9 Het goedkeuren van verlofaanvragen
Direct leidinggevende
5.9 Overig
5.9.1 Opdracht tot inhouding voor:
-Derdenbeslag
-Loonvordering
-Sociaal voorzieningsfonds
Direct leidinggevende
5.10 Ontzeggen van toegang tot het gebouw
5.10.1 Ontzegging toegang tot het gebouw
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
6Subsidies
Artikel 16 Algemeen Mandaatbesluit
6.1 Aanvragen van subsidies voor zover die dienstbaar kunnen zijn aan de gemeentelijke taakuitoefening
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau
7Algemene Inspraakverordening 2005
Artikel 18 Algemeen Mandaatbesluit
-
8Invorderings- en heffingsbevoegdheid leges
Artikel 19 Algemeen Mandaatbesluit
-
9Overig (de specifieke directiemandaten)
9.1 Beleidsregel nadeelcompensatie verleggen kabels & leidingen gemeente Groningen 2021
Afdelingshoofd Stadsingenieurs
9.2 Voorbereidings- en uitvoeringshandelingen verband houdende met de Onteigeningswet
Manager grondbedrijf
9.3 Voorbereidings- en uitvoeringshandelingen verband houdende met de Wet Voorkeursrecht gemeenten
Manager grondbedrijf
Dit besluit wordt bekendgemaakt via lokaleregelgeving.overheid.nl en treedt in werking op dag na bekendmaking.