Verordening inrichting anti-discriminatievoorziening Gooise Meren 2016

Artikel 1 Begripsbepalingen

a.wet: de Wet gemeentelijke anti-discriminatievoorzieningen.

b.besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

c.de anti-discriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

d.het college: het college van burgemeester en wethouders gemeente Gooise Meren

e.klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.

f.klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het

g.besluit.

h.klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.

i.ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een anti-discriminatievoorziening.

Artikel 3 Inrichting anti-discriminatievoorziening

1Bij de inrichting van de anti-discriminatievoorziening worden in ieder geval de

2deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.

3De anti-discriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

4De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:

a.Per post;

b.Per e-mail;

c.Telefonisch;

d.Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:

a.De afdoeningstermijn van klachten;

b.De wijze van afdoening van klachten;

c.De registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

2Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal anti-dicriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.

3Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.

4Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de anti-discriminatievoorziening.

Artikel 6 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking op de dag na publicatie.

Artikel 7 Citeertitel

Deze verordening kan worden aangehaald als Verordening inrichting anti-discriminatievoorziening Gooise Meren 2016

Artikel 12 Slotbepaling

1Bij de inwerkingtreding van deze verordening vervallen de:

a.bij raadsbesluit van 21 april 2010 vastgestelde “Verordening inrichting anti-discriminatievoorziening Naarden 2014”.

b.bij raadsbesluit van 7 januari 2010 vastgestelde “Verordening inrichting anti-discriminatievoorziening Muiden 2010”.

c.bij raadsbesluit 3 juni 2010 vastgestelde “Verordening inrichting anti-discriminatievoorziening Bussum”.