Gemeentelijke regelgeving

Verordening Antidiscriminatievoorzieningen gemeente Eindhoven

Gemeente Eindhoven · geldt sinds 18 maart 2010

Aanhef

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Eindhoven maakt bekend, dat de raad van deze gemeente in zijn vergadering van 4 maart 2010 de volgende verordening heeft vastgesteld:

Verordening Antidiscriminatievoorzieningen gemeente Eindhoven

Artikel 1. Begripsbepalingen.

1Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

2Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

3De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in arti­kel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

4Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a van de wet.

5Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.

6Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.

7Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2. Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.

Artikel 3. Inrichting antidiscriminatievoorziening.

Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de des­kundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening ge­waarborgd.

1De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

2De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:

-per post;

-per e-mail;

-telefonisch;

-op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 4 van deze verordening.

Artikel 4. Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening.

1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leef­omgeving te melden.

2De melding kan plaatsvinden bij Adviespuntdiscriminatie.

3Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.

4Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorzie­ning.

Artikel 5. Citeertitel.

Deze verordening kan aangehaald worden als "Verordening Antidiscriminatievoor­ziening gemeente Eindhoven".

Geldende tekst uit de Centrale Voorziening Decentrale Regelgeving (CVDR, open data van de overheid). Raadpleeg lokaleregelgeving.overheid.nl voor de officiële versie. Dit is geen juridisch advies.