Regeling werktijden gemeente Dronten

1. Begripsbepalingen

1Werkgever: gemeente Dronten.

2Cao: de collectieve arbeidsovereenkomst gemeenten.

3Werknemer: iemand met een arbeidsovereenkomst met gemeente Dronten.

4Overwerk: als de medewerker, voor wie de bijzondere werktijdenregeling geldt, van de Ieidinggevende, directie of bestuurder een uitdrukkelijke opdracht krijgt om werkzaamheden te verrichten buiten de feitelijke arbeidsduur per week.

5Leidinggevende: degene aan wie volgens de hiërarchie verantwoording verschuldigd is.

6Activiteitgericht werken: de werkplek kiezen bij de taak van het moment.

2. Toepassing

1Deze regeling is van toepassing voor alle werknemers.

2Deze regeling bestaat uit:

a.De standaardregeling (voor werknemers die zelf invloed hebben op hun werktijden).

b.De bijzondere regeling (voor werknemers waarvoor de persoonlijke werktijden eenzijdig (in een rooster) door de werkgever worden vastgesteld).

3Het college bepaalt welke functies vallen onder de bijzondere regeling. Deze functies zijn opgenomen in bijlage A.

4Het college kan voor individuele of groepen werknemers afwijkende werktijden vaststellen, of hen van deze regeling uitsluiten.

3. Bedrijfstijden

De tijden waar binnen het mogelijk is om te werken in het gemeentehuis en op de gemeentewerf staan vermeld op Intranet.

4. Flexibel en activiteitgericht werken

1Werknemers werken gemiddeld de eigen arbeidsduur, zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.

2Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer en de leidinggevende om in samenspraak de gemiddeld te werken uren te bewaken

3Als de functie en de bezetting het toelaten zijn werknemers zoveel als mogelijk in de gelegenheid om activiteitgericht te werken.

4Als in een week meer uren gewerkt worden dan de eigen arbeidsduur, dan neemt de werknemer deze uren op een later moment op. De werknemer houdt deze uren zelf bij.

5. Werktijden

11.De werknemer is samen met het team en de leidinggevende verantwoordelijk voor de bezetting binnen het team. Uitgangspunten zijn goede bereikbaarheid voor interne- en externe klanten, een efficiënte- en effectieve bedrijfsvoering en een optimale samenwerking tussen de teams.

22.De werknemer en de leidinggevende spreken samen een werkritme af. Dit wordt vastgelegd in het systeem voor e-HRM.

3Het werkritme kan door de werknemer worden aangepast na overleg met de leidinggevende.

4Bij zwaarwegend dienstbelang kan de leidinggevende eenzijdig werktijden vaststellen.

6. Toepassing

1De bijzondere regeling is van toepassing op de in bijlage A opgenomen functies en werkzaamheden.

2Voor deze functie wordt door de werkgever eenzijdig de werktijden vastgesteld.

Hardheidsclausule

Daar waar de regeling niet duidelijk is, of leidt tot onbillijkheid, kan de directie aanvullende of afwijkende afspraken maken.

Citeertitel en inwerkingtreding

1De Regeling werktijden gemeente Dronten 2020 wordt ingetrokken.

2Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2026

3Deze regeling wordt aangehaald als Regeling werktijden gemeente Dronten.