Gemeentelijke regelgeving

Instructie voor de griffier van Dinkelland 2020

Gemeente Dinkelland · geldt sinds 25 september 2024

Aanhef

De raad van de gemeente Dinkelland;

Gelezen het voorstel van het presidium van 11 februari 2020;

Gelet op de Verordening werkgeverscommissie en arbeidsvoorwaarden griffie Dinkelland 2020;

Gelet op artikel 107a lid 2 van de Gemeentewet;

b e s l u i t :

vast te stellen de navolgende

Instructie voor de griffier van Dinkelland 2020

Artikel 1 Algemene taken

1De griffier fungeert als eerste adviseur van de raad en is bevoegd hem gevraagd en ongevraagd te adviseren.

2De griffier draagt zorg voor een goede en doelmatige ondersteuning van de raad, de raadscommissies, het presidium, de agendacommissie, het overleg van fractievoorzitters, de auditcommissie, de werkgeverscommissie en de rekenkamercommissie. Hij draagt zorg voor de logistieke, procedurele en processuele voorbereiding en nazorg van hun vergaderingen.

3De griffier draagt zorg voor een goede en doelmatige ondersteuning van de leden van de raad en de raadscommissieleden.

4De griffier is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, innoveren en bewaken van de processen en procedures ten behoeve van besluitvorming door de raad.

5De griffier geeft leiding aan de griffie.

Artikel 2 Voorzitters

De griffier staat de voorzitter van de raad en de voorzitters van de raadscommissies terzijde, in het bijzonder bij hun zorg voor een goede voorbereiding en een goed verloop van de vergaderingen van de raad en van de raadscommissies.

Artikel 3 Agendering en planning

1De griffier ondersteunt en adviseert de agendacommissie bij de vergader- en agendaplanning van raad en raadscommissies en bij de opstelling van de voorlopige agenda van de raad en de agenda’s van de raadscommissies.

2De griffier toetst de aan de raad aangeboden voorstellen op juistheid en volledigheid en adviseert de agendacommissie over de agendering.

Artikel 4 Bestuurlijk en ambtelijk overleg

1De griffier heeft periodiek overleg met de werkgeverscommissie over de invulling van de werkgeversrol door de raad en over de huishouding van de griffie.

2De griffier heeft periodiek afstemmingsoverleg met de burgemeester en de secretaris.

3De griffier en de secretaris hebben periodiek overleg over de planning, de uitvoering en de kwaliteit van het bestuurlijk besluitvormingsproces, het afhandelen van verzoeken om ambtelijke bijstand en het nakomen van afspraken tussen raad en college.

4De griffier voert overleg met de gemeentelijke accountant over de controle van de jaarrekening.

5De griffier vertegenwoordigt zo nodig de raad in externe overlegsituaties.

Artikel 5 bestuurlijke besluitvorming

1De griffier signaleert, initieert en stimuleert ontwikkelingen die bijdragen aan verbetering en modernisering van het functioneren van de lokale democratie en het bestuur van de gemeente Dinkelland.

2De griffier begeleidt het politieke en bestuurlijke proces en ziet toe op de kwaliteit van de besluitvorming.

3De griffier adviseert de raad en het presidium over vergaderwijze en besluitvormingsproces, doet voorstellen voor verbetering van processen en procedures en draagt zorg voor de invoering daarvan.

4De griffier staat de agendacommissie terzijde bij het organiseren van themabijeenkomsten voor de leden van de raad en de raadscommissieleden.

5De griffier stimuleert de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de leden van de raad ten behoeve van hun functioneren als raadslid en ten behoeve van een effectieve besluitvorming.

6De griffier bewaakt de juiste invulling van rollen en verantwoordelijkheden van de betrokken spelers bij het besluitvormingsproces en spreekt betrokkenen daar op aan.

7De griffier bewaakt de tijdigheid van de informatieverstrekking door het college.

8De griffier bewaakt de uitvoering van raadsbesluiten, de afdoening van moties, amendementen en initiatiefvoorstellen en de nakoming van afspraken en toezeggingen door het college.

Artikel 6 Onderzoek

1De griffier draagt desgevraagd zorg voor ondersteuning van de rekenkamerfunctie, die de raad kan instellen op grond van artikel 81o Gemeentewet.

2De griffier draagt zorg voor de ondersteuning van een onderzoekscommissie, die de raad kan instellen op grond van artikel 155a Gemeentewet.

3De griffier draagt zorg voor ondersteuning van door leden van de raad gewenste onderzoeken, anders dan bedoeld in artikel 155a Gemeentewet.

Artikel 7 Communicatie en burgerparticipatie

1De griffier adviseert de raad over de invulling en uitvoering van zijn communicatiebeleid.

2De griffier is verantwoordelijk voor de openbare bekendmaking van raadsbesluiten en van de agenda’s en verslagen van de raads- en de raadscommissievergaderingen.

3De griffier draagt zorg voor informatieverstrekking en zo nodig ondersteuning van burgers die gebruik willen maken van de mogelijkhedenheden van burgerparticipatie in de richting van de raad.

4De griffier draagt, op verzoek van de raad of de agendacommissie, zorg voor de organisatie van informatiebijeenkomsten, hoorzittingen en inspraakbijeenkomsten, zoals bedoeld in afdeling 3.4 van de Algemene wet bestuursrecht.

Artikel 8 Leidinggeven en management

1De griffier geeft leiding aan de medewerkers van de griffie.

2De griffier geeft functioneel leiding aan de inzet van medewerkers van de ambtelijke organisatie die verantwoordelijk zijn voor ondersteuning van de raad en/of voor de uitvoering van verzoeken om ambtelijke bijstand.

3De griffier geeft functioneel leiding aan externe bedrijven of inhuurkrachten die ten behoeve van de raad werkzaamheden uitvoeren.

4De griffier rapporteert jaarlijks aan de raad over de activiteiten van de griffie.

5De griffier beheert de budgetten van de raad en de griffie, signaleert budgetoverschrijdingen en adviseert de raad over de wijze van omgaan hiermee.

Artikel 9 Verhindering en vervanging

1Indien de griffier meer dan 14 dagen verhinderd is zijn ambt te vervullen doet hij daarvan tijdig mededeling aan de werkgeverscommissie.

2Bij verhindering of afwezigheid wordt de griffier vervangen door een daartoe door de raad aangewezen plaatsvervanger.

Artikel 10 Slotbepaling

1In gevallen waarin deze instructie niet voorziet pleegt de griffier, voor zover nodig, overleg met de voorzitter van de raad en met de werkgeverscommissie.

2Deze instructie kan worden aangehaald als de Instructie voor de griffier van Dinkelland 2020.

3Deze instructie treedt in werking per 1 januari 2020. Bij inwerkingtreding vervalt de ‘Instructie voor de griffier van de gemeente Dinkelland 2014’, vastgesteld bij raadsbesluit van 21 januari 2014.

Geldende tekst uit de Centrale Voorziening Decentrale Regelgeving (CVDR, open data van de overheid). Raadpleeg lokaleregelgeving.overheid.nl voor de officiële versie. Dit is geen juridisch advies.