Aanhef
Verordening Antidiscriminatie Capelle aan den IJssel;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders;
gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidisciminatievoorzieningen;
b e s l u i t
vast te stellen de volgende verordening:
Verordening antidiscriminatievoorziening gemeente Capelle aan den IJssel 2010
Artikel 1 Begripsbepalingen
1Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
2Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
3De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
4Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de Wet.
5Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het Besluit.
6Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het Besluit.
7Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening en draagt een daartoe aangewezen antidiscriminatiebureau op als klachtbehandelaar te fungeren.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
1Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
2De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
3De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
-Per post;
-Per e-mail;
-Telefonisch;
-Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze Verordening.
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling
1Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet bevat regels betreffende:
a.De afdoeningstermijn van klachten;
b.De wijze van afdoening van klachten;
c.De registratie van klachten.
2Als protocol, de klachtenregeling en het klachtenformulier bedoeld in de artikelen 6, 12 en 13 van het Besluit wordende desbetreffende instrumenten van het aangewezen antidiscriminatiebureau gehanteerd.
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht te melden in het informatiecentrum van de gemeente.
2Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.
3Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
Artikel 6 Samenwerking met andere gemeenten in de regio Rotterdam
1Ten behoeve van regionale gegevensverzameling, monitoring van deze gegevens en kennisdeling over (anti)discriminatie wordt samengewerkt met gemeenten uit de omgeving.
2Deze samenwerking wordt gecoördineerd door de door het college aangewezen uitvoerder van het antidiscriminatiebeleid.
Artikel 7 Voortgang uitvoering beleid
De antidiscriminatievoorziening zal in de periode 2010-2012 door één regionaal antidiscriminatiebureau worden uitgevoerd teneinde, in samenwerking met de regiogemeenten die dezelfde intentie hebben uitgesproken, zorg kan worden gedragen voor continuïteit van een degelijke klachtenbehandeling, gegevensverzameling en monitoring van gegevens.
Artikel 8 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.
Artikel 9 Citeertitel
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Antidiscriminatievoorziening Capelle aan den IJssel 2010.
Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 14 december 2009
De voorzitter, De griffier,