Fietsregeling 2017

Artikel 1 Algemeen

De werkgever verstrekt eenmaal per drie jaar een maximaal bedrag van€ 1.000,- (inclusief BTW) aan de werknemer voor de aanschaf van een fiets of een e-bike.

Artikel 2 Fiets dient voor woon/werkverkeer

De werknemer is bekend met de voorwaarde dat de fiets of e-bike op meer dan de helft van het aantal dagen per jaar, waarop voor het woon/werkverkeer wordt gereisd, moet worden gebruikt. Het formulier Verklaring omtrent zakelijk gebruik is als bijlage opgenomen in deze overeenkomst.

Artikel 3 Aflossing

De werknemer lost de verstrekking af vanuit zijn bruto salaris.

De werknemer aanvaardt een verlaging van het bruto salaris (in geld) over de periode van 36 maanden met een (bruto) bedrag van € ……..

Artikel 4 Consequenties verlaging brutoloon

De werknemer verklaart op de hoogte te zijn dat het verlagen van het brutoloon mogelijk gevolgen heeft voor:

•de ambtsjubileumgratificatie;

•de pensioengrondslag;

•de vakantietoeslag;

•het brutoloon sociale verzekeringen, zoals de huurtoeslag.

De grondslagen voor bovenstaande voorzieningen en sociale verzekeringen worden verlaagd met het bedrag dat op het bruto maandsalaris wordt ingehouden.

Artikel 5 Gevolgen uitdiensttreding voordat de gehele looptijd verstreken is

1Indien de werknemer voortijdig zijn of haar dienstbetrekking beëindigt:

a.binnen de voor de werknemer geldende looptijd van de regeling (maximaal drie jaren na de verstrekking) of

b.als gevolg van disciplinair ontslag van de werknemer.

Dan dient de werknemer het nog resterende deel van het bedrag dat door de werkgever is verstrekt aan de werkgever te restitueren. Deze restitutie dient vanuit het nettoloon te worden betaald. Op het moment dat deze situatie zich voordoet, zal de werkgever het bedrag van de restitutie schriftelijk aan de werknemer meedelen.

2.De restitutie is direct invorderbaar en moet ineens worden voldaan. Is de restitutie hoger dan de laatste bezoldiging, dan moet het verschil binnen een maand na beëindiging van het dienstverband worden terugbetaald.

Artikel 6 Toepasselijk recht

Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing.

Aldus overeengekomen in tweevoud opgemaakt, ………………………………….

Werknemer Werkgever

het hoofd van de afdeling

Bestuur- en Concernondersteuning

Plaats Datum Plaats Datum

……………………….……………………….. …………………….. ……………………

Verklaring omtrent zakelijk gebruik

Gegevens werknemer:

Naam deelnemer: ……………………………………………………………… ..

Geboortedatum: …………………………………………………………… …….

Functie: ………………………………………………………………….…… .…..

Werknemersnummer: ........................................................................ .....

Afdeling: .................................................................................... .............

De gemeente Capelle aan den IJssel kent een Fietsregeling, waarbij de verkrijging van een fiets of een e-bike voor het woon-werkverkeer wordt vergoed. Voor de toepassing van deze regeling is het noodzakelijk dat de medewerker de fiets of e-bike mede gebruikt voor het woon-werkverkeer.

De Belastingdienst eist hiervoor een afzonderlijke – en individuele – verklaring.

Met gebruik voor het woon-werkverkeer wordt bedoeld dat de medewerker de fiets of e-bike als zodanig gebruikt op meer dan de helft van het aantal dagen per jaar voor het afleggen van de afstand woning-werk. De medewerker met een voltijd dienstbetrekking moet de fiets of e-bike dus gemiddeld op ten minste drie dagen per week gebruiken. Het gebruik mag over een jaar variëren, bijvoorbeeld in de zomer vijf dagen en in de winter één dag per week.

Ook bijvoorbeeld de volgende situaties vallen onder het begrip “woon-werkverkeer”:

� De medewerker rijdt met de fiets of e-bike van de woning naar het station en legt de overige kilometers woon-werkverkeer met de trein af;

� De medewerker legt het eerste gedeelte van het woon-werkverkeer per trein af en de resterende afstand naar het werk per fiets of e-bike.

Op basis van het voorgaande verklaart ondergetekende, …………….…………………… (naam medewerker),

de fiets of e-bike gedurende de komende drie jaren te gebruiken voor het woon-werkverkeer.

Aldus naar waarheid ingevuld op ………………………….. (datum)

………………………….. (plaats)

Handtekening :……………………………………..

De werkgever bewaart deze verklaring bij de salarisadministratie.