Meldprotocol integriteitsschending medewerkers gemeente Asten 2025

1.1. Reikwijdte meldprotocol

Dit meldprotocol beschrijft de stappen die worden gezet in geval van meldingen van (voormalig) medewerkers van de gemeente Asten die te maken krijgen met een (vermoeden van een) integriteitsschending. Dit meldprotocol is van toepassing op integriteitsschendingen die niet raken aan het maatschappelijk belang, omdat zij niet ernstig of omvangrijk genoeg zijn. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan zaken als belangenverstrengeling of diefstal die geen structureel karakter heeft.

Dit protocol laat de bij of krachtens de wet gegeven mogelijkheden tegen integriteitsschendingen op te treden onverlet.

Het protocol is openbaar. De medewerkers ontvangen bij hun start van hun dienstbetrekking/opdracht een exemplaar van dit protocol.

Dit protocol is niet van toepassing op:

•het melden van (vermoedens van) misstanden, want voor integriteitsschendingen waar het maatschappelijk belang wordt geschaad in de zin van de Wet bescherming klokkenluiders geldt de ‘Regeling melden vermoeden misstand gemeente Asten’;

•het melden van ongewenst gedrag, want hiervoor geldt de ‘Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Asten’;

•meldingen gericht tegen politieke ambtsdragers (collegeleden, raads- of commissieleden), de griffier of griffiemedewerkers, want hiervoor geldt het 'Protocol vermoeden van integriteitsschendingen door politieke ambtsdragers gemeente Asten’.

1.2. Begrippen

Betrokkene: de persoon waarop de melding betreffende een (vermoeden van een) integriteitsschending betrekking heeft.

Bevoegd gezag: de gemeentesecretaris van de gemeente Asten. Daar waar in deze regeling de gemeentesecretaris bevoegd is, is tevens de loco-gemeentesecretaris bevoegd. Indien de melding de gemeentesecretaris betreft, is de loco-gemeentesecretaris het bevoegd gezag;

Coördinator integriteit: de persoon die door het college van burgemeester en wethouders is aangewezen om het bevoegd gezag te ondersteunen en te adviseren ten aanzien van (vermoedens van) integriteitsschendingen;

Derden: iedereen met wie medewerkers van de gemeente Asten in hun functie te maken hebben; bijvoorbeeld inwoners, medewerkers van leveranciers en oud-medewerkers;

Integriteitsschending: een gedraging van een medewerker die in strijd is met het handelen als goed werknemer’. Het kan gaan om feiten die wettelijk strafbaar zijn, maar ook om handelingen in strijd met geschreven of ongeschreven regels.

Medewerker: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid verricht bij de gemeente Asten dan wel degene die anders dan in dienstbetrekking arbeid verricht bij de gemeente Asten, waaronder niet wordt begrepen de (loco)burgemeester, de wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffier en de griffiemedewerkers;

Melder: een (voormalig) medewerker van de gemeente Asten die een vermoeden van een integriteitsschending meldt;

Melding: de melding van (een vermoeden van) een integriteitsschending op grond van de onderhavige 'Meldprotocol integriteitsschending medewerkers gemeente Asten 2025';

Onderzoek: een onderzoek gericht op het verzamelen en op schrift stellen van feiten naar aanleiding van een melding van (een vermoeden van) een integriteitsschending;

Organisatie: de organisatie van de gemeente Asten;

Vertrouwenspersoon: degene die als vertrouwenspersoon is aangewezen door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Asten;

Werkgever: de gemeente Asten.